DURÉE
1 jour
PUBLIC
Toute personne souhaitant optimiser sa communication
TARIFS INTRA
1920 € HT
Objectifs
Découvrir le modèle DISC et les caractéristiques des différents profils
Mieux se connaître et comprendre l’impact de ses comportements et interactions
Se doter de critères d’analyse pour repérer le profil de l’autre
Adapter sa communication en fonction du profil de l’autre
Développer des logiques de coopération
Programme : Mieux communiquer avec le DISC dans le BTP
En amont
Test DISC individuel en ligne avant la formation
Introduction
Présentation croisée des participants
Ouverture sur les types de personnalité en communication
Florilège de réussites et d’échec en lien avec la communication issus des cas des participants
Découvrir le DISC
Communiquer = envoyer + recevoir !
Quand la relation est fluide ?
Quels sont vos freins ?
Ouverture sur le cadre de référence
Adapter une attitude positive
Genèse et fonctionnement du DISC
Identifier les différents profils et leurs caractéristiques
S’entrainer à repérer les profils
Appréhender son profil DISC
Se positionner sur le DISC en fonction de critères objectifs
Distribution des résultats des tests DISC réalisés en amont
Liens entre profil et forces motrices
Ajustement et commentaires
Mieux communiquer avec les autres
Intégrer les attentes et fonctionnements collectifs de chaque profil
S’entrainer à interagir avec des profils différents
Utiliser le DISC pour mieux coopérer
Construire une stratégie de coopération avec le DISC
Se doter d’options opérationnelles pour améliorer les fonctionnements en équipe
Clôture
Synthèse
Partage : tour de table et évaluation de la formation
Établissement de contrat personnel d’amélioration en binômes avec invitation à rester en contact pour faire le point sur ses axes de progression
POINTS FORTS DE LA FORMATION
• L’utilisation du profil DISC pour appréhender les différents modes de communication de ses relations professionnelles
• Des exercices et mises en situation pour se doter d’options face aux difficultés des participants
• Des outils simples de communication et faciles à mettre en œuvre suite à la formation et aux entrainements
PRÉREQUIS
Aucun
ÉVALUATION
• Pré-formative : questionnaire en ligne
• Formative : mises en situation, exercices, échanges
• Post-formative : questionnaire
PÉDAGODIE
• Les méthodes pédagogiques utilisées sont essentiellement actives et reposent le plus possible sur la participation des stagiaires, les échanges et les travaux en binômes / sous-groupes.
• Nous utilisons des exemples concrets, des mises en situation, des études de cas, des vidéos et des photos issus du BTP afin d’impacter les stagiaires et de faciliter la mise en œuvre des acquis.
