Développer son intelligence émotionnelle dans le BTP

Les formations dédiées au BTP

DURÉE

1 jour

PUBLIC

Toute personne du BTP 

TARIFS

Intra 1 850 € HT

Objectifs

• Identifier les différentes émotions
 • Exprimer naturellement ses émotions
 • Faciliter l’expression des émotions
• Donner une réponse appropriée à l’émotion vécue par soi-même ou son interlocuteur

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Programme : Développer son intelligence émotionnelle dans le BTP

Introduction

Présentation du formateur
Présentation de manière créative des participants
Présentation du programme

Vous avez dit émotion ?

Recueil des émotions vécues et observées dans les dernières semaines
Qu’est-ce qu’une émotion ?
Le mécanisme des émotions

Comprendre pour pouvoir bien réagir au quotidien

Les 4 émotions de base
Une émotion = une réponse spécifique
Exercice de réponses à des émotions dans le cadre de situations issues du BTP
Lien avec les besoins fondamentaux
Retour le recueil de situations : est-ce que les réponses étaient bien adaptées ?

Eviter les pièges du BTP

La fausse émotion : le troc
De l’émotion authentique à l’émotion racket
Les défaillances du système émotionnel
Traduire les attitudes et le vocabulaire en langage émotion
Lien avec le recueil de situations
Mises en situation BTP

Exprimer ses émotions de manière adaptée dans le BTP

Pourquoi exprimer ses émotions, même dans le BTP ?
L’expression des émotions et la peur de perte de contrôle
Se doter d’outils pour faciliter l’expression des émotions
Mises en situation BTP

Faciliter l’expression des émotions

Entrer en contact avec les personnes en fonction de leur sensibilité
Jeu : les 3 portes
Une difficulté : l’existence du lien hiérarchique

Etre autonome avec les émotions

Etudes de cas : histoires, témoignages et vidéos
Mises en situations

Clôture

Synthèse
Partage : tour de table
Établissement de contrat personnel d’amélioration en binômes avec invitation à rester en contact pour faire le point sur ses axes de progression

POINTS FORTS DE LA FORMATION

Une formation qui s’adresse à tous les postes et niveaux hiérarchiques
Une application directe sur des situations vécues par les participants

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PRÉREQUIS

Aucun

ÉVALUATION

• Pré-formative : questionnaire en ligne
• Formative : mises en situation, exercices,
échanges
• Post-formative : questionnaire

PÉDAGODIE

• Méthodes actives qui reposent sur la participation, les échanges et les travaux en binômes / sous-groupes
• Activités, supports et exemples concrets, issus du BTP afin d’impacter les stagiaires et faciliter la mise en œuvre des acquis

Un projet de formation ?

MC BTP est une filiale de MC Consulting organisme de formation certifié Qualiopi.