Mener les entretiens professionnel et d’évaluation dans le BTP – 1J

Les formations dédiées au BTP

DURÉE

1 jour

PUBLIC

Tout manager du BTP ayant à mener des entretiens professionnels et d’évaluation

TARIF INTRA

1 920 € HT

Objectifs

• Intégrer les 2 types d’entretien et leurs spécificités
• Préparer et structurer l’entretien
• Conduire un entretien de qualité
• Utiliser les documents internes de l’entreprise 

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Programme : Mener les entretiens professionnel et d’évaluation dans le BTP – 1j

Les entretiens, étapes clés

Quels sont les entretiens existants au sein de l’entreprise ?
S’approprier les aspects légaux : loi, fréquence, objectifs, acteurs
Définir les enjeux pour tous les acteurs

Déroulement de l’entretien professionnel

Déterminer l’évolution de carrière du salarié
Définir les besoins de formation
Exercices de mises en situation

Déroulement de l’entretien d’évaluation

Quelles sont les étapes ?
Dresser un bilan objectif de l’année du collaborateur
Evaluer : points forts et axes de progrès
Définir des objectifs SMART
Exercices sur les objectifs

Préparation de l’entretien d’évaluation

Grilles et outils pour faciliter l’analyse de compétences…
S’appuyer sur les outils internes, le cas échéant

Savoir-faire relationnels pour faciliter les entretiens

Adapter son comportement selon les phases
Écouter activement et questionner
Féliciter
Formuler une critique constructive

Clôture

Synthèse
Partage : tour de table et évaluation de la formation
Établir un contrat personnel d’amélioration en binômes avec invitation à rester en contact pour faire le point sur ses axes de progression

POINTS FORTS DE LA FORMATION

• De nombreuses mises en situation BTP pour bien se préparer
• Une application directe lors de la formation sur ses propres entretiens à mener
• Une formation sur les 2 entretiens qui sont souvent réalisés conjointement dans le BTP

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PRÉREQUIS

Être en situation de management d’équipe

ÉVALUATION

• Pré-formative : questionnaire en ligne
• Formative : mises en situation, exercices à partir de la documentation interne, échanges
• Post-formative : questionnaire

PÉDAGODIE

• Les méthodes pédagogiques utilisées sont essentiellement actives et reposent le plus possible sur la participation des stagiaires, les échanges et les travaux en binômes / sous-groupes.
• Nous utilisons des exemples concrets, des mises en situation, des études de cas, des vidéos et des photos issus du BTP afin d’impacter les stagiaires et de faciliter la mise en œuvre des acquis.

Un projet de formation ?

MC BTP est une filiale de MC Consulting organisme de formation certifié Qualiopi.