Sensibiliser aux violences sexistes et sexuelles dans le BTP

Les formations dédiées au BTP

DURÉE

1 jour

PUBLIC

Toute personne du BTP

TARIF INTRA

1 920 € HT

Objectifs

• Maîtriser les savoirs fondamentaux sur les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS)
• Savoir repérer, analyser et comprendre ces situations et leurs mécanismes
• Faire prendre conscience des conséquences des VSS sur les victimes
• Être à même d’adopter une bonne attitude selon sa position dans un tel contexte

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Programme : Sensibiliser aux violences sexistes et sexuelles dans le BTP

Introduction

Présentation du programme et de l’intervenant
Présentation des participants
Carte mentale sur les VSS
Quelques chiffres clés sur les VSS

Définir les différents types de VSS

Exemple de condamnation ou de fait de presse
Différencier les éléments apparentés à des violences sexistes et sexuelles
Distinguer les VSS des autres agissements
S’approprier le texte de loi sur les définitions de VVS
• Quizz : reconnaitre les VSS
• Connaître les dernières évolutions du cadre réglementaire
• Les instances légales des VSS au travail et les sanctions encourues

Les conséquences des VSS

Recherche en sous-groupe sur les conséquences mentales et physiologiques (court et long terme) : sur l’individu et sur le groupe
Synthèse et apports complémentaires
Vidéo : témoignages

L’importance de la preuve

Quels sont les éléments tangibles et avérés des VSS ?
Du visible à l’invisible : focus sur l’emprise et les critères d’urgence
Études de cas

Déterminer les causes et origines des VSS

D’une manière générale
Focus sur le BTP

Réagir face au harcèlement

Les options opérationnelles (dispositifs, signalement…) et obligations face aux VSS
• Que faire en tant que victime ?
• Que faire en tant qu’accompagnant/référent ?
• Que faire en tant que témoin ?
• Que faire en tant qu’agresseur/harceleur ?
Se faire aider au sein de l’entreprise : CSE, médecin du travail, médiateur… et en dehors

Clôture

Synthèse
Partage : tour de table
Chaque participant est invité à faire ressortir un point qui l’a marqué lors de la journée et à partager en quoi cela va impacter son quotidien professionnel
Evaluation

POINTS FORTS DE LA FORMATION

Une formation basée sur le partage de cas et qui renforce les bonnes pratiques
De nombreux entrainements issus d’exemples du BTP

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PRÉREQUIS

Aucun

ÉVALUATION

• Pré-formative : questionnaire en ligne
• Formative : mises en situation, exercices, quizz,  échanges
• Post-formative : questionnaire

PÉDAGODIE

• Méthodes actives qui reposent sur la participation, les échanges et les travaux en binômes / sous-groupes
• Activités, supports et exemples concrets, issus du BTP afin d’impacter les stagiaires et faciliter la mise en œuvre des acquis

Un projet de formation ?

MC BTP est une filiale de MC Consulting organisme de formation certifié Qualiopi.